Workshop with Foreign Talents in Finland
- Afnan Khan
- Mar 29, 2023
- 2 min read
Hunting the hidden jobs and nailing the job interview in Finland
🤓 Another day and Another productive workshop with foreign origin talented 🧠 people in Finland 🇫🇮. Today we have discussed two main areas 🗣 📢 ;
✅ Hidden Jobs in Finland
✅ Job interview science in Finland
⭕ Various channels, possibilities about finding/mapping hidden jobs and interactive discussion about real-life cases from Finland were the focus of the first half of the workshop.
⭕ The second half was dominated by many talks about interviews and the actual experiences/cases of foreign-origin talented workers in these interviews in Finland.
🤔 There were many takeaways from both sides, but the important ones were:
✴ Consistency is the key
✴ We all have to start from somewhere
✴ Approaching hidden jobs and interviews in a logical way
✴ Practice can make us perfect
✴ Many more - for those you need to attend future workshops 😁
❇ Many thanks to organisers Lahti TalentHub and Gimara Ltd for this collaboration.
🙏 Last but not least, it was not possible without the active participation of attendees, so many thanks and #Best_of_Luck to all of them 🙏.
Here is one of my recent research article, which talks about issues related to international talent and matching those talents with Finnish companies. The article is open access and the pdf is downloadable.
🔗 🖇 https://lnkd.in/gZSy4Y8G ⬅
🤓 Kolmas työpaja kansainvälisten lahjakkaiden 🧠 ihmisten kanssa Lahdessa 🇫🇮. Tänään keskustelimme kahdesta keskeisestä aiheesta 🗣 📢 ;
✅ Piilotyöt Suomessa
✅ Työhaastatteluosaaminen Suomessa
⭕ Työpajan ensimmäisen osan fokuksessa olivat erilaiset kanavat ja mahdollisuudet piilotyöpaikkojen löytämiseen/kartoittamiseen sekä keskustelu tosielämän tapauksista Suomesta.
⭕ Toisessa osassa keskusteltiin haastatteluista ja ulkomaalaistaustaisten lahjakkaiden työntekijöiden todellisista kokemuksista/tilanteista haastatteluissa Suomessa.
🤔 Oppeja ja oivalluksia oli paljon molemmin puolin, mutta tärkeimmät olivat:
✴ Johdonmukaisuus on avainasemassa
✴ Meidän kaikkien on aloitettava jostain
✴ Lähestymme piilotyöpaikkoja ja haastatteluja loogisella tavalla
✴ Harjoittelu voi tehdä meistä täydellisesti sopivia
✴ Paljon muuta - niille, jotka ehkä osallistuvat tuleviin työpajoihin 😁
❇ Suuret kiitokset järjestäjille Lahti TalentHubille ja Gimara Oy:lle tästä yhteistyöstä.
🙏 Viimeisenä muttei vähäisimpänä: Hieno ilmapiiri ja työpaja ei olisi ollut mahdollista ilman osallistujien aktiivisuutta, joten paljon kiitoksia kaikille ja #Onnea matkaan 🙏.
Tässä yksi viimeisistä tutkimusartikkeleistani, jossa puhutaan kansainvälisiin lahjakkuuksiin liittyvistä haasteista ja niiden yhdistämisestä suomalaisiin yrityksiin. Artikkeli on avoin ja ladattavissa pdf-muodossa.
🔗 🖇 https://lnkd.in/gZSy4Y8G ⬅
About Author
Afnan works as a Head of Development and Internationalisation at Gimara. He also worked as an RDI Specialist at LAB University of Applied Sciences. Previously, he worked as a coach and company coordinator at Arffman-Barona. He has Post-Doc from Sweden and a PhD in Product Development and Innovations from Finland. He also holds a Bachelor’s degree (PharmD) in Pharmaceutical Science from the University of Punjab, majoring in production. Afnan can take a holistic approach to innovation throughout any product and service development lifecycle. He can understand the market needs and develop a product that the market wants.
Connect with Afnan on LinkedIn
Comments